Schlagwort-Archive: Humankapital

Hanushek/Woessmann (2010): How Much Do Educational Outcomes Matter in OECD Countries?

Publiziert am 11. Januar 2011 von Dr. Robert Freund

In dem Paper Hanushek/Woessmann (2010): How Much Do Educational Outcomes Matter in OECD Countries? kommen die Forscher zu folgendem Ergebnis: “The results suggest that the OECD as a whole could gain (in present value terms) $90-275 trillion from implementation of … Weiterlesen →

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Kann man Humankapital messen? Wenn ja, wie?

Publiziert am 10. Oktober 2009 von Dr. Robert Freund

In dem Artikel Der Mitarbeiter, die unbekannte Größe (Handelsblatt vom 07.10.2009) wird (wieder einmal) der Frage nachgegangen, ob man Humankapital messen kann. Die Autorin Anne-Kathrin Bronsert stellt also die bekannte Saarbrücker Formel und anschließend den Human Potenzial Index mit ihrer … Weiterlesen →

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Der Mensch als Humakapital – nur ein Index?

Publiziert am 28. Juni 2009 von Dr. Robert Freund

Der Artikel Kein Mensch, nur Humankapital von Dagmar Deckstein (Süddeutsche Zeitung vom 25.06.2009) hat mir doch zu denken gegeben. Die gut gewählte Überschrift des Beitrags regt an darüber nachzudenken, wie der Mensch in Organisationen heute gesehen wird. Es wird in … Weiterlesen →

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IWH (Hrsg.) (2005): Benchmarking Humankapital

Publiziert am 19. November 2007 von Dr. Robert Freund

Das Gutachten Benchmarking Humankapital (Auszug) wurde von dem Institut für Wirstchaftsforschung Halle (IWH) erstellt und beleuchtet die Auswirkungen von Migrationsbewegungen in Mecklenburg-Vorpommern. Dabei finden sich interessante Hinweise zum “Humankapital” in der Einleitung (Seite 2): “Der Begriff Humankapital umfasst die durch … Weiterlesen →

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Wirtschaft wünscht sich vom Bildungssystem einen besseren Umgang mit “Humankapital”

Publiziert am 26. August 2007 von Dr. Robert Freund

In der WELT AM SONNTAG erklärt Eiko Jürgens (Professor für Theorie der Schule an der Universität Bielefeld unter der Überschrift “Länger gemeinsam lernen”, warum die Initative für die Überwindung des gegliederten Schulwesens heute nicht von linken Ideologen, sondern aus der … Weiterlesen →

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Mitarbeiter und Firmenwert

Publiziert am 22. Juli 2007 von Dr. Robert Freund

In der heutigen Ausgabe der Welt am Sonntag berichtet Carsten Dierig unter der Überschrift “Mitarbeiter sind der größte Firmenwert” über das Thema Humankapital. Anlaß für den Artikel ist eine Studie von PricewaterhousCoopers (PwC) mit der Häfte der Dax-Unternehmen. Herausgekommen ist, “dass Mitarbeiter … Weiterlesen →

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Kompetenz(kapital)bilanz oder Wissensbilanz?

Publiziert am 18. Januar 2007 von Dr. Robert Freund

Das Projekt Kompetenzkapital: Betriebliches Kompetenzmanagement zur Verbindung von Kompetenzentwicklung und Humankapital lief vom 01.02.2005-31.10.2006. In der Projektbeschreibung geht man kritisch auf die verschiedenen Leitfäden (Guidelines fpr Intellectual Capital Statements in Dänemark oder Wissensbilanz – Made in Germany) ein: “Das Problem dieser Guidelines … Weiterlesen →

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DGFP (2005): Human Capital Management – Ergebnisse einer Tendenzbefragung

Publiziert am 10. August 2006 von Dr. Robert Freund

Interessante Befragung der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.), die zeigt, wie unsicher Personaler (noch) mit dem Thema Humankapital umgehen – aber ist das kein Wunder. Immerhin stehen wir erst am Anfang einer Entwicklung.

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Deutschland fällt im Wohlstandsvergleich zurück

Publiziert am 26. Juli 2006 von Dr. Robert Freund

DIE WELT vom 08.05.2006 Bergheim (Ökonom bei Deutsche Bank Reserach): “Der wichtigste Antriebsmotor für das Pro-Kopf-Einkommen sind nicht etwa Investitionen oder die demographische Entwicklung, sondern das Humankapital eines Landes. Siehe dazu auch Wissensbilanz – Made in Germany.

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Humankapital eines Landes

Publiziert am 21. Juli 2006 von Dr. Robert Freund

Bergheim: “Der wichtigste Antriebsmotor für das Pro-Kopf-Einkommen sind nicht etwa Investitionen oder die demographische Entwicklung, sondern das Humankapital eines Landes”. Dieses Zitat finden Sie am Ende des Textes. Quelle: DIE WELT vom 08.05.2006 (Website)

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