Schlagwort-Archive: Kompetenz

Eine kleine Kritik an SABINE

Publiziert am 27. April 2011 von Dr. Robert Freund

Normalerweise halte ich mich mit Kritik an Damen zurück, doch diesmal mache ich eine Ausnahme. Bei SABINE handelt es sich um eines von zwölf Projekten im THESEUS Programm Mittelstand 2009: “Das Projekt ´Semantische Assistenzdienste für die berufliche Integration und Persönliche … Weiterlesen →

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Intelligenz und Arbeitsleistung: Der IQ reicht heute alleine nicht mehr aus (Studie)

Publiziert am 7. März 2011 von Dr. Robert Freund

Wieder zeigt eine Studie, dass ein hoher IQ alleine nicht ausreicht, um eine gute Arbeitsleistung in Unternehmen zu prognostizieren. In dem Artikel Ein hoher IQ reicht nicht aus (FTD vom 07.03.2011) werden die Erkenntnisse einer Studie der Rotterdam School of … Weiterlesen →

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Der schwarze Schwan und der Umgang mit Unsicherheit (Uncertainty)

Publiziert am 30. Januar 2011 von Dr. Robert Freund

So, so, Die Weltwirtschaftsführer fürchten den “schwarzen Schwan” (Die Welt vom 29.01.2011). In dem Artikel wird auf Talebs Buch “The Black Swan” verwiesen, indem der Autor die Zahlengläubigkeit der Gesellschaft kritisiert, die aus den Vergangenheitsdaten eine Zukunft gestalten will, die … Weiterlesen →

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Fit für den Aufschwung, fit für den Innovationswettbewerb?

Publiziert am 29. Dezember 2010 von Dr. Robert Freund

Diesen Fragen ging Herr Prof. Dr. Bullinger im Editorial des Fraunhoger-Magazins weiter.vorn 1.11 nach und stellte fest: “Leistungsfähige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das wichtigste Kapital der Unternehmen. Ihr Wissen und ihre Kompetenz sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren im Innovationswettbewerb”. Weiterhin wird … Weiterlesen →

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True uncertainty and not risk: Was heisst das?

Publiziert am 28. Dezember 2010 von Dr. Robert Freund

Wenn man sich den Unterschied zwischen Risiken und der Knight´schen Unsicherheit (Unbestimmtheit) klar machen will, so ist es ratsam, sich das Original anzusehen. In Knight, F. H. (1921): Risk, Uncertainty and Profit formuliert Knight deutlich: “It will appear that a … Weiterlesen →

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Kompetenzen und Multiple Intelligenzen hängen zusammen, aber wie?

Publiziert am 28. Dezember 2010 von Dr. Robert Freund

Ich möchte den Artikel Zawacki-Richter/Bäcker/Hanft (2010): Denn Sie wissen nicht, was sie tun… Portfolios zur Dokumentation von Kompetenzen in einem weiterbildenden Masterstudiengang (Zeitschrift für MedienPädagogik, 18, S. 1-23) zum Anlass nehmen, den aktuellen Stand der Diskussion zu beleuchten. In dem … Weiterlesen →

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Content is king but Context rules: Was heisst das?

Publiziert am 28. November 2010 von Dr. Robert Freund

Auf der ElearnChina 2003 habe ich einen eigenen Beitrag vorgestellt (Veröffentlichungen) und einen interessanten Vortrag gehört, der sich mit Content und Context auseinander setzte. In der Zwischenzeit wird immer deutlicher, dass Content (Inhalt) wichtig ist, doch entscheidender scheint zu sein, … Weiterlesen →

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Freund, R. (2010): Vernetzt lernen. Weiterbildung im Web 2.0

Publiziert am 11. Oktober 2010 von Dr. Robert Freund

Mein Artikel Freund, R. (2010): Vernetzt lernen. Weiterbildung im Web 2.0. In: RKW Magazin 3/2010, S. 42-45 stellt die verschiedenen technologischen Möglichkeiten dar und geht der Frage nach, wie diese für selbstorganisierte Lernprozesse in Unternehmen genutzt werden können. Darüber hinaus … Weiterlesen →

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Nach Crowdsourcing nun Crowdfunding – und was kommt danach?

Publiziert am 18. Juli 2010 von Dr. Robert Freund

Es war ja nur eine Frage der Zeit, bis nach Crowdsourcing nun Crowdfunding in aller Munde ist. Es geht dabei um die Finanzierung von Ideen/Projekten durch das soziale Netz. Das Video zu Flattr zeigt das Prinzip auf einfache Weise. Über … Weiterlesen →

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Bringt flexibles und selbstorganisiertes Arbeiten überhaupt etwas?

Publiziert am 14. Juli 2010 von Dr. Robert Freund

Es ist überall zu sehen: Globalisierung, Individualisierung und Flexibilisierung (Theorie der reflexiven Modernisierung) führen zur Entgrenzung von Arbeit. Die früher viel mehr fremdorganisierte Arbeit wird immer mehr selbst organisiert (Kompetenz). Ist das nur eine Modeerscheinung, oder ist da wirklich etwas … Weiterlesen →

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