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Schlagwort-Archive: Mentale Modelle
Lernende Organisation oder Organisationales Lernen?
Die Frage Lernende Organisation oder Organisationales Lernen? ist natürlich nicht so einfach zu beantworten. Wie häufig, ist die Antwort kein eindeutiges entweder-oder, sondern ein sowohl-als-auch. Kluge und Schilling (2004) schlagen vor, „Organisationales Lernen“ (OL) als kooperatives Lernen in einem sozialen System zu … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Multiple Intelligenzen, Wissensmanagement
Verschlagwortet mit Lernende Organisation, Mentale Modelle, Organisationales Lernen, Pfadabhängigkeit
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