Schlagwort-Archive: Multiple Kompetenz

Goleman, D.; Boyatzis, R. (2008): Social Intelligence and the Biology of Leadership

Publiziert am 12. Dezember 2008 von Dr. Robert Freund

Der Artikel Goleman, D.; Boyatzis, R. (2008): Social Intelligence and the Biology of Leadership (Harvard Business Review, September 2008) befasst sich mit Sozialer Intelligenz von Führungskräften und bezieht sich dabei deutlich auf die von Goleman schon lange vertretene These, dass die … Weiterlesen →

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Vortrag am 01.12.2008 im Rahmen meines Promotionskollegs

Publiziert am 4. Dezember 2008 von Dr. Robert Freund

Wie schon angekündigt (Blogbeitrag), hat sich mein Promotionskolleg vom 30.11.-01.12.2008 in Wildbad Kreuth getroffen. Ich war überrascht und erfreut, dass doch so viele den weiten Weg auf sich genommen hatten, um an den Diskussionen teilzunehmen und sich mit anderen Kollegen … Weiterlesen →

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Vortrag am 01.12.2008 im Rahmen des Promotionskollegs

Publiziert am 23. November 2008 von Dr. Robert Freund

Am 01.12.2008 stelle ich mein Promotionsvorhaben Das Konzept der Multiplen Kompetenz auf den Analyseebenen Individuum, Gruppe, Organisation und Netzwerk im Rahmen des Promotionskollegs Wandlungsprozesse vor. Das Promotionskolleg trifft sich vom 30.11.-01-12-2008 bei der Hanns Seidel Stiftung in Wildbad Kreuth . Wie Sie dem Programm … Weiterlesen →

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Linten, M; Prüstel, S. (2008): Kompetenz in der beruflichen Bildung: Begriff, Erwerb, Erfassung, Messung

Publiziert am 1. November 2008 von Dr. Robert Freund

“Die Auswahlbibliografie zum Themenkomplex „Kompetenz in der beruflichen Bildung: Begriff, Erwerb, Erfassung, Messung“ wurde aus der Literaturdatenbank Berufliche Bildung (LDBB) zusammengestellt und beinhaltet chronologisch absteigend Literaturnachweise aus den vergangenen Jahren. Bei Online-Dokumenten sind die Nachweise über die URL direkt mit … Weiterlesen →

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Hanekop/Wittke (2008): Die neue Rolle der Anwender in internetbasierten Innovationsprozessen

Publiziert am 16. Juni 2008 von Dr. Robert Freund

Der Beitrag Hanekop,H.; Wittke, V. (2008): Die neue Rolle der Anwender in internetbasierten Innovationsprozessen ist erschienen in Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jahrgang 1, Heft 1, Mai 2008, Seite 7-28 (Gesamtausgabe). Dabei wird untersucht, wie sich die Rolle der Anwender verändert hat … Weiterlesen →

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Was macht eine Intelligente Organisation aus?

Publiziert am 18. Mai 2008 von Dr. Robert Freund

In der Literatur findet man immer wieder Hinweise auf Intelligente Organisationen (Willke, Quinn…). In dem Buch  Sydänmaanlakka, P. (2002): An Intelligent Organization. Integrating Performance, Competence and Knowledge Management habe ich eine Übersicht gefunden, die den Intelligenzbegriff mit Wissen (Knowledge) verknüft und … Weiterlesen →

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Gardner, H. (2007): Future Minds (Video)

Publiziert am 7. Juli 2007 von Dr. Robert Freund

In diesem Vortrag (60 min.) vom 10. Juli spricht Howard Gardner nicht direkt über die Multiple Intelligenzen Theorie, sondern über Five Minds For The Future. Dennoch ist es interessant Howard Gardner zu sehen und ihm zuzuhören: “In this lecture series, filmed … Weiterlesen →

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Kommission der Europäischen Gemeinschaften (2005): Schlüsselkompetenzen für Lebenslanges Lernen

Publiziert am 17. Januar 2007 von Dr. Robert Freund

Zu den Schlüsselkompetenzen für Lebenslanges Lernen zählt die Kommission auf Seite 15: Muttersprachliche Kompetenz Fremsprachliche Kompetenz Mathematische und grundlegende naturwissenschaftlich-technische Kompetenz Computerkompetenz Lernkompetenz Interpersonelle, interkulturelle und soziale Kompetenz und Bürgerkompetenz Unternehmerische Kompetenz Kulturelle Kompetenz “Kompetenzen sind hier definiert als eine … Weiterlesen →

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Rauner, F. (2004): Praktisches Wissen und berufliche Handlungskompetenz

Publiziert am 28. Juli 2006 von Dr. Robert Freund

Bei Rauner (2004): Praktisches Wissen und berufliche Handlungskompetenz finden sich interessante Hinweise darauf, dass sich die aktuelle Kompetenzdiskussion und die Erkenntnisse der modernen Intelligenzforschung aufeinander zu bewegen: “Mit dem Begriff der multiplen Kompetenz soll in Anlehnung an das Konzept der multiplen … Weiterlesen →

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