Schlagwort-Archive: Pfadabhängigkeit

Lernende Organisation oder Organisationales Lernen?

Publiziert am 24. März 2009 von Dr. Robert Freund

Die Frage Lernende Organisation oder Organisationales Lernen? ist natürlich nicht so einfach zu beantworten. Wie häufig, ist die Antwort kein eindeutiges entweder-oder, sondern ein sowohl-als-auch. Kluge und Schilling (2004) schlagen vor, „Organisationales Lernen“ (OL) als kooperatives Lernen in einem sozialen System zu … Weiterlesen →

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Können Kompetenzen eines Unternehmens statisch und dynamisch sein?

Publiziert am 9. Februar 2007 von Dr. Robert Freund

In den Unternehmen wird häufig von den sogenannten Kernkompetenzen gesprochen, die eine Organisation hat. Diese Art der Zuschreibung deutet oftmals auf ein eher statisches Verständnis des Kompetenzbegriffs auf Unternehmensebene hin. Es kommt zu unangenehmen Verfestigungstendenzen. Die Theorie der Pfadabhängigkeit beschreibt … Weiterlesen →

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