Schlagwort-Archive: Arbeit

Innovationsarbeit 2.0: Was soll das denn sein?

Publiziert am 21. Februar 2011 von Dr. Robert Freund

“Das integro_lab ist das Portal für Innovationsarbeit im Zeitalter von Web 2.0.” So steht es auf der Projektwebsite, auf der man auch erfährt, dass vom 20.-21.01.2011 in Dortmund die Abschlussveranstaltung zum geförderten Projekt stattfand. Toll ist, dass die ganzen Präsentationsfolien … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Kompetenzmanagement, Open Innovation | Verschlagwortet mit , | Hinterlasse einen Kommentar

Bringt flexibles und selbstorganisiertes Arbeiten überhaupt etwas?

Publiziert am 14. Juli 2010 von Dr. Robert Freund

Es ist überall zu sehen: Globalisierung, Individualisierung und Flexibilisierung (Theorie der reflexiven Modernisierung) führen zur Entgrenzung von Arbeit. Die früher viel mehr fremdorganisierte Arbeit wird immer mehr selbst organisiert (Kompetenz). Ist das nur eine Modeerscheinung, oder ist da wirklich etwas … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Kompetenzmanagement | Verschlagwortet mit , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Bei der Arbeitssituationsanalyse rückt ´das Ganze der Arbeit´ in den Mittelpunkt

Publiziert am 30. Mai 2010 von Dr. Robert Freund

Das Buch Meyn, Ch./ Peter, G. (2010): Arbeitssituationsanalyse. Bd. 1: Zur phänomenologischen Grundlegung einer interdisziplinären Arbeitsforschung befasst sich mit der veränderten Arbeitswelt und den veränderten Arbeitssituationen: “Arbeitssituationen als subjektive wie objektive Gegebenheiten von Arbeitshandlungen werden angesichts der Flexibilisierung und Entgrenzung von … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Kompetenzmanagement | Verschlagwortet mit , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Die „Rückkehr des Subjekts“ in die betriebliche Organisation von Arbeit

Publiziert am 12. März 2010 von Dr. Robert Freund

Dass man die „Rückkehr des Subjekts“ in die betriebliche Organisation von Arbeit (Moldaschl 2002, Sauer 2005) überhaupt hervorheben muss, ist schon erstaunlich. In den Unternehmen werden über die objektiven Qualifikationsanforderungen hinaus “extrafunktionale” Qualifikationen (z.B. sozial-kommunikative und kreative Kompetenzen) erwartet, die … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Kompetenzmanagement | Verschlagwortet mit , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Subjektivierung der Arbeit: Was versteht man darunter?

Publiziert am 23. August 2009 von Dr. Robert Freund

Die momentane Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Berufsbilder, die sich an stabilen Fähigkeitsstrukturen orientieren lösen sich auf. Auch dauerhafte Beschäftigung, stabile Arbeitszeiten usw. deuten auf eine Entgrenzung der Arbeit hin. Diese wiederum führt zu mehr Freiräumen, die von den Mitarbeitern … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Kompetenzmanagement | Verschlagwortet mit , , | Hinterlasse einen Kommentar

Was ist Arbeit?

Publiziert am 5. Februar 2009 von Dr. Robert Freund

Der Newsletter des Instituts für Soziologie an der TU Chemnitz (Prof. Voß) weist auf ein sehenswertes Video zum Thema Was ist Arbeit? hin. Das Video ist gut gemacht und regt zum Nachdenken an…

Veröffentlicht unter Open Innovation, Wissensmanagement | Verschlagwortet mit , , | Hinterlasse einen Kommentar

Daele et al. (2007): Managing Knowledge within Communities of Practice: Analysing Needs and Developing Services

Publiziert am 15. Oktober 2007 von Dr. Robert Freund

In dem Paper Managing Knowledge within Communities of Practice: Analysing Needs and Developing Services (Deutschsprachige Zusammenfassung) betrachten die Autoren CoPs aus der Sicht von Wissensmanagement: “Die Arbeit befasst sich mit dem Thema Wissensmanagement und Lernen in Communities of Practice (CoPs). … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Wissensmanagement | Verschlagwortet mit , , , , | Hinterlasse einen Kommentar

Kirchhöfer, D. (2004): Lernkultur Kompetenzentwicklung – Begriffliche Grundlagen

Publiziert am 25. Juni 2007 von Dr. Robert Freund

Prof. Dieter Kirchhöfer hat in seiner “Begriffsarbeit” Lernkultur Kompetenzentwicklung – Begriffliche Grundlagen dankenswerter Weise viele wichtige Begriffe der aktuellen Kompetenzdebatte zusammengefasst. Das ist insbesondere deshalb wichtig, da der Kompetenzbegriff (wie alle Konstrukte) Änderungen und Weiterentwicklungen unterworfen ist. Ich werde in den kommenden Tagen/Wochen immer … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Kompetenzmanagement | Verschlagwortet mit , , , | Hinterlasse einen Kommentar