In der heutigen Ausgabe der Welt am Sonntag schreibt Ulf Poschardt über Jedermanns neue Kleider. In dem Artikel geht es nicht um die in vielen Magazinen beworbene Designermode einzelner Größen der Branche, sondern um die Mode, die auf der Straße zu finden ist. Diese Mode wird von einigen Modeinteressierten fotografiert und in das Netz gestellt. In der Zwischenzeit haben sich Webseiten und Blogs etabliert, die sogar schon (wie zu lesen ist) unter den TOP 100 der Meinungsmacher in der Modebranche zu finden sind. In dem Beitrag Jedermanns neue Kleider sind folgende genannt: Das Social Network ILIKEMYSTYLE und die Blogs THESARTORIALIST, FACEHUNTER.BLOGSPOT.COM, STYLECLICKER.NET, STILINBERLIN.BLOG.SPOT.COM usw.. Mode wird dabei nicht mehr alleine “von oben” verordnet: Bekannte Designer sagen, was “in” ist. Mode entsteht hier durch die Blogs selbstorganisert “von unten” (Bezug zu Kompetenz als Selbstorganisationsdisposition), wodurch sich Muster ergeben (Modetrends). Darüber hinaus werden die Kunden in die Wertschöpfungskette integriert, indem sie nicht nur Lieferant von Bedarfsinformationen sind, sondern die konkrete Lösung umsetzen (Kernelement von Open Inovation, bzw. der Interaktiven Wertschöpfung). In Zukunft wird sich die Modebranche (und nicht nur die) daran gewöhnen müssen, dass man zwar weiterhin Geschäftsmodelle “von oben” entwicklen kann, diese sich allerdings auch “von unten” selbstorganisiert entwicklen werden.
Schrör, H. (2008): Innovation as a factor in business success
In dem Paper Innovation as factor in business success geht es um folgendes: “The survey on the ‘Factors of Business Success’ was carried out by 15 Member States (BG, CZ, DK, EE, FR, IT, LV, LT, LU, AT, PT, RO, SI, SK and SE). The results of this survey give an insight into the factors that determine the success and growth of newly born enterprises, notably by looking into motivations for starting up one’s own business, the barriers and risks encountered during the first years of existence, the current situation of the enterprise, and business plans for future development.” Es ist aus meiner Sicht schade, dass diese Studien sich immer nur um die klassischen Bereiche (Produktinnovationen usw.) kümmern. Besser wäre es, wenn man gerade bei Neugründungen (newly born enterprises) auch die Chancen für Open Innovation untersuchen würde. Es fehlt also immer wieder der Bezug zu neuen Entwicklungen. Siehe dazu auch meine Kritik an dem Projekt Imp3rove.
ProWis (Wissensmanagement-) Tagung vom 03.-04. Juni in Berlin
Die Fraunhofer Institute IFF und IPK veranstalten vom 03.-04. Juni 2008 in Berlin eine ProWis-Expedition Wissensmanagement. Der Flyer zur Veranstaltung verspricht eine interessante und praxisorientierte Tagung mit vielen Unternehmensvertretern. Schauen Sie sich doch einmal auf der ProWis-Website um, es lohnt sich. Ganz besonders möchte ich Sie auf folgende Veröffentlichung hinweisen:
Orth, R., Finke, I., Voigt, S. (2008): Wissen greifbar machen: Den Umgang mit Wissen beschreiben und bewerten. ProWis-Projektstudie Nr. 2, Berlin, Magdeburg.
Wissenswertes zur Wissensbilanz – Made in Germany
Der Arbeitskreis Wissensbilanz – Made in Germany hat wieder einen informativen Newsletter (Ausgabe 5, April 2008) herausgegeben. Sie finden darin folgende Informationen:
- Expertengespräch: Prof. Dr. Reinhardt über die Wissensbilanz
- Ein neues “Handbuch Wissensbilanz – Umsetzung und Fallstudien” erscheint im Mai 2008
- Hinweise zu den Ausbildungen zum Wissensbilanz-Moderator und zu den Roadshows
- Der Bericht aus der Praxis kommt diesmal von der M&M Software GmbH
- Und die Fachkliniken Heiligenfeld erläutern, welche Punkte bei der Erstellung der Wissensbilanz – Made in Germany besonders wichtig waren
Robert Freund Weblog gehört zu den 10 wichtigsten Weiterbildungsblogs in Deutschland
Die Redaktion der Zeitschrift wirtschaft + weiterbildung hat die 10 wichtigsten Weiterbildungs-Blogs in Deutschland gewählt: Ranking. Der Redaktion ist das Thema Bloggen dabei sogar ein Sonderthema wert: Ich blogge also bin ich. Ganz besonders habe mich darüber gefreut, dass mein Blog auf Platz 6 gelandet ist. Mein Glückwunsch geht an die Kollegen, die wirklich tolle Blogs anbieten:
- Weiterbildungsblog.de
- Simons Systemische Kehrwoche
- MWonlineblog
- E-learning-blog
- Personaler Online
- Robert Freund
- Creaffective
- E-Denkarium
- The Future of Learning
- Informelles Lernen
An der genannten Schwachstelle (zu wenig Kommentare) werde ich weiter arbeiten. In dem Zeitraum der Analyse durch die Redaktion gab es wohl keine Kommentare in meinem Bog. Aktuell gibt es 653 Beiträge und 83 Kommentare. Beiträge über den VfL Bochum werden Sie allerdings auch weiterhin in meinem Blog finden – auch wenn es die Redaktion nicht gerne sieht. Als Fan des VfL Bochum gehört das ebenso zu mir, wie das Schreiben über die verschiedenen anderen Themen. Ich bin sicher, die Leser meines Blogs haben dafür Verständnis…