Gründerin @raffaelarein wollte ihren Mitarbeitern mit flachen Hierarchien etwas Gutes tun. Für ihr Unternehmen war die Entscheidung allerdings alles andere als positiv: In einem ehrlichen Interview erklärt sie, warum. https://t.co/NkuPGTza2E @careerfoundry pic.twitter.com/Qm1WFOMzNl
— Christina Kyriasoglou (@ckyrious) 31. Juli 2018
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