Fraunhofer IAO (2012): Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen

Die Projektbroschüre Fraunhofer IAO (2012): Innovationsmanagement mit allen Altergsgruppen beschreibt ausführlich, welchen Einfluss die demographische Entwicklung in Deutschland auf Innovation bzw. auf die Innovationsfähigkeit hat. Eine immer älter werdende Gesellschaft ist eher darauf bedacht zu konservieren und zu erhalten, denn zu innovieren. Wie ich schon an anderer Stelle vermerkt habe, gibt es „gefühlt“ mehr Innovationspreise in Deutschland als wirkliche Innovationen. Insofern wundert es nicht, wenn in der genannten Broschüre folgendes Fazit gezogen wird: „Die Ergebnisse der Umfrage zeigen, dass selbst in Unternehmen, die sich zum größten Teil als innovativ oder eher innovativ einschätzen, kaum ein strukturiertes Innovationsmanagement verankert ist. Außerdem scheinen einige Auswirkungen des demografischen Wandels nicht im Bewusstsein der Unternehmen zu sein. Es lässt sich also schließen, dass bei vielen Unternehmen auch zukünftig noch Handlungsbedarf besteht, um mit alternden Belegschaften innovationsfähig zu bleiben und dass die Themen ´Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen´ und ´Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel´ in der Praxis noch ganz am Anfang stehen.“ Siehe dazu auch Innovationsmanager (IHK).

Projektmanager (IHK) auch 2014 bei der IHK Rhein-Neckar in Mannheim

Auch 2014 wird der von uns entwickelte Blended Learning Lehrgang Projektmanager (IHK) bei der IHK Rhein-Neckar in Mannheim angeboten. Auf dieser Website finden Sie neben dem Angebot für das zweite Halbjahr 2013 auch die Daten für 2014: 08.02.-15.03.2014; 27.06.-01.08.2014; 11.10.-22.11.2014. Sollten Sie zu dem Lehrgang Fragen haben, so können Sie sich auch gerne an mich werden. Siehe dazu auch Termine.